Тесты
Вы интроверт или экстраверт?
В интервью нашему изданию философ Мишель Лакруа сказал, что самореализация для человека важнее, чем поиск счастья. По его мнению, если человек чувствует, что ему удалось использовать свои способности, достичь целей, следовать своему призванию, то это само по себе уже счастье.
Если вспомнить то чувство удовлетворения, которое вызывает успешно выполненная работа — завершенный проект, результат физического труда, обучение своего ребенка новому навыку — с его словами легко согласиться.
Пройдите наш тест — и узнайте, насколько вы близки к самореализации.
«Мне просто повезло», «Каждый так бы смог», «Я делаю недостаточно» — знакомы ли вам эти утверждения? Думаем, что да. Если не вы сами, то ваши близкие хотя бы раз в жизни (но, скорее всего, сильно чаще) сомневались в собственной ценности, даже когда достигали очевидных успехов в учебе, работе или отношениях. А все потому, что страдали от синдрома самозванца. Подвержены ли вы ему? Ответ и, быть может, сопутствующий совет даст наш тест.
Вы можете считаться трижды экспертом и профессионалом в своем деле, обладать уникальными знаниями и навыками и быть нарасхват в топовых компаниях планеты Земля. Но если по какой-то причине у вас резко падает продуктивность, все звания и регалии становятся не так важны. Когда у вас нет сил или мотивации выполнить даже простенькую задачу, собственные знания тут не помогут. Придется действовать иначе: брать отпуск, сдавать анализы на дефицит витаминов, налаживать сон — в общем, по обстоятельствам. Предлагаем пройти тест, который подскажет, достаточно ли продуктивно вы работаете в последнее время.
Если вы и так любите свою профессию, мы можем вас только поздравить — это действительно редкое явление. Но вдруг можно найти что-то еще более идеальное? Что-то, что никогда не приходило вам в голову, но подходит вашему нынешнему состоянию? Мы подобрали несколько довольно необычных вариантов.
Если вы работаете руководителем или менеджером, вам, наверняка, не раз приходилось делегировать ответственность подчиненным или коллегам. Любой управленец должен уметь давать распоряжения, чтобы освободить свое время для решения более важных стратегических задач. Ниже приведено несколько утверждений. Ваша задача — оценить, насколько вы согласны с тем или иным высказыванием, чтобы узнать, обладаете ли вы навыком делегирования. Ответ в конце теста.
Популярные тесты
Вы интроверт или экстраверт?Личность
На любом собеседовании рекрутер оценивает не только ваши технические знания и навыки (hard skills), но и личностные черты и поведенческие особенности — то есть то, что часто называют «гибкими навыками». Поэтому так важно знать свои soft skills — это поможет вам произвести впечатление и избежать неприятных сюрпризов во время интервью. Именно для этих целей мы и предлагаем вам пройти наш тест.
Вот и все, отпуск подошел к концу! Прощайте, шумные и беззаботные вечера в компании друзей, прощай, пляжный отдых, солнце, SPF 50 и безлимитный Мохито. Снова здравствуй, офис, коллеги, бесконечные зумы, обсуждения у кофемашины, презентации PowerPoint и таблицы Excel. С каким же настроем вы выходите на работу после отдыха? Вы встревожены или оптимистично настроены, находитесь в отрицании или, наоборот, готовы к плодотворной работе?
Первые годы работы в новой компании во многом определяют то, как будет развиваться карьера в будущем. Тут важно учитывать все: уровень автономности, разнообразие и амбициозность поставленных задач, коллектив. У каждого человека есть свой набор критериев, на которые он опирается при поиске и выборе работы. Мы предлагаем вам погрузиться в сценарий одного дня, наполненного различными рабочими моментами. Отвечая на вопросы этого теста, вы сможете узнать, какая структура компании подходит вам больше всего: стартап, малый бизнес или большое предприятие?
Слово продуктивность сегодня встречается часто — блогеры да и просто ваши знакомые могут хвалиться, как много они успели, еще и время осталось, чтобы повязать или выйти на пробежку. Это может надоедать, но как не крути, продуктивность — не просто модное слово.
Если вы начали пропускать дедлайны, прокрастинировать и сильно уставать, то стоит подумать о смене подхода к решению разных задач. Пройдите тест, чтобы узнать, какая из техник по повышению продуктивности поможет вам освободить время для себя и личных интересов.
В последнее десятилетие психическому здоровью человека стало уделяться гораздо больше внимания. Благодаря этому многие работодатели пришли к мысли, что сотрудник, перегруженный работой — мягко говоря, не самый мотивированный сотрудник. Так, крупнейшие компании мира стали серьезнее относиться к work-life balance работников.
Work-life balance — это образ жизни, при котором на работу у нас тратится не больше времени, чем на остальную жизнь. Придерживаться его важно по целому ряду причин: чтобы предотвратить выгорание, сохранить здоровье и поддерживать гармоничные отношения с близкими. Пройдите наш тест: он подскажет, как обстоят дела с этим балансом у вас.
Коллеги на работе снова вывели из себя, начальство опять придумало какую-то нелепую инициативу, и вообще, оупенспейс этот — просто пытка! Кто никогда не сталкивался с чем-то подобным — тот счастливый человек. В целом, нет ничего страшного, если такие мысли приходят в голову время от времени. Но если случилось так, что они не выходят из головы даже в выходные, стоит насторожиться: возможно, вас настигло выгорание. Пройдите наш тест и узнайте, есть ли у вас его признаки.
У каждого из нас есть такой знакомый: проработав 20 лет юристом, бухгалтером или преподавателем в вузе, он вдруг оставил все и посвятил себя написанию картин маслом. И именно в этом нашел свое счастье. Наш тест — способ заранее выяснить, с какими профессиями вам точно не стоит связывать свою жизнь, чтобы в дальнейшем получать от работы только удовлетворение. Поверьте, его пройти куда проще, чем совершать такие резкие перемены.
Умеете ли вы грамотно рассказать о себе потенциальному работодателю? Способны ли заявить о себе? Считаете ли себя опытным профессионалом и насколько уверены в своей компетентности? Свойственно ли вам строить иллюзии, или вы оцениваете свои шансы по поиску работы реалистично? Этот тест поможет вам разобраться в вопросах, которые задает себе любой соискатель.
Найдите работу по душе, и вам не придется работать ни дня в своей жизни, гласит известная мудрость. Безусловно, важно заниматься тем, что нравится. Но даже самое любимое занятие будет не в радость, если вместо каноничного «дружного коллектива» на работе окажется серпентарий. Предлагаем проверить, какие коллеги окружают вас.
Руководить людьми хотят многие, но немногие умеют делать это правильно. Жестких правил руководства, конечно, нет. Но ведь каких-то начальников подчиненные обожают, а других считают самодурами и стараются поскорее покинуть место работы. Неважно, есть ли в вашем подчинении кто-то на данный момент, — вы можете пройти этот тест и не будучи начальником. Заодно и узнаете, стоит ли вам вообще присматриваться к руководящим должностям.
новое на сайте
«На вопрос о втором ребенке муж отвечает: „Когда перестанешь орать, тогда и заведем“. Как это понимать?»
14 особенностей психологически сильных людей
«У меня родился сын»: как это влияет на отца
Почему вам нравится читать про истинные пары и измены: разбираем самые популярные тропы в литературе
«Влюбилась в одноклассника, от которого защищала подругу. Как привлечь его внимание?»
Ребенок попал в плохую компания: что его там привлекает
В Англии встретились самая высокая и самая низкая женщины в мире. Что о них известно?
День Матери: как провести и что подарить?
Сегодня читают
Psychologies приглашает
2 особенности, которые незаметно делают вас привлекательнее
Как перестать мастурбировать: можно ли отказаться от мастурбации и зачем это нужно
«Снял презерватив во время секса»: россияне обсуждают историю девушки, ставшей жертвой стелсинга
«Манипуляции людьми — это принуждение и обман»: типы манипуляторов и способы самозащиты
«В свои 22 года я боюсь спать без света»
Техники преодоления неудач: как «привлечь» удачу и везение
Psychologies в Одноклассниках
ПОДПИСАТЬСЯ
спецпроекты
