Гений — это вы: инструкция для тех, кто ищет новое призвание

Пора познакомиться со своим гением

Слово «гениальность» напрямую ассоциируется с великими творцами, учеными и нобелевскими лауреатами. Но гений — это не только человек, совершивший мировой прорыв, им является каждый из нас. Многие взрослые люди забывают или прячут свои таланты за страхом проявиться и рискнуть, поэтому выбирают, на первый взгляд, удобные и практичные профессии, правда, которые зачастую совершенно им не подходят. Чтобы преодолеть ваши сомнения, предлагаю рассмотреть понятие гениальности с новой стороны.

Гениальность (от лат. genius — дух) — наивысшая степень проявления творческих сил человека. Связана она с открытием ранее неизведанных путей творчества.

Проявление тех самых творческих сил — это практическая возможность реализовать свои таланты, воплотить идеи и увидеть, как они становятся полезными для общества. Например, человечество восхищается произведениями Микеланджело и каждый день при этом включает электрический чайник. Очевидно, это две абсолютно разных сферы, но гораздо важнее, что за росписью Сикстинской капеллы, ровно как и за разработкой схемы чайника, стоит человек. Имя творца нашего бытового помощника мы не знаем, но ощущаем пользу и комфорт от его изобретения. Гениальность не обязательно должна рождать мировую известность, но абсолютно точно остается признанной и замеченной социумом.

Что такое зона гениальности

Термин «зона гениальности» говорит сам за себя. Это идея о том, что внутри каждого из нас дремлет, а может, уже пробуждается гений. Данное понятие символизирует врожденные дары, таланты, качества, которыми мы обладаем и которые делают нас уникальными. Именно в этой зоне человек способен реализовать весь свой профессиональный и творческий потенциал.

Чтобы лучше понять, где именно вам искать таланты, обратимся к теории Гая Хендрикса —  доктора наук, а также психолога-практика, изучающего личную эффективность и саморазвитие. Согласно Хендриксу, существуют четыре зоны:

• Зона некомпетентности: это все задачи, которые мы выполняем ежедневно, но для которых у нас нет особых навыков. В результате они тратят наше время, когда мы могли бы легко делегировать их более квалифицированным людям.  

 • Зона компетентности: здесь мы находим задачи, которые умеем выполнять хорошо, но которые не приносят нам особого удовольствия или удовлетворения.

 • Зона превосходства: это та категория задач, с которой мы легко справляемся и явно превосходим других. И как бы ни было хорошо, данная зона становится для многих ловушкой — вам комфортно, и вы ошибочно можете решить, что достигли максимальной реализации своего потенциала.

 • Зона гениальности: она соответствует нашей уникальности, нашему высочайшему уровню таланта и потенциала. Она часто «спрятана» за зоной превосходства, отсюда и появляется необходимость ее высвобождения. 

Чтобы найти зону гениальности, начните с зон, упомянутых выше, и определите, что бы вы поместили в каждую из них. Открыто и честно выпишите по пунктам задачи и свои ощущения, когда вы их выполняете. Легко или трудно? Приносит радость или нагоняет скуку? Справляетесь значительно лучше коллег или посредственно?

А дальше переходите к главному вопросу: что вдохновляет вас больше всего? Откажитесь на момент ответа от социальных рамок, мысленных барьеров или амбиций ваших родителей. Например, если бы вам больше не нужна была работа, как бы вы проводили время? Что вы любите больше всего? Что могли бы делать часами, не замечая времени? Каковы ваши сильные стороны?

Здесь важно копнуть глубоко, чтобы найти свою истинную личность. Творческий подход? Свобода? Приключения? Желание помочь другим? У всех нас есть то маленькое нечто, что заставляет людей хотеть приходить к нам, а не к кому-либо еще. На этом этапе, если вы чувствуете, что у вас не получается вести откровенный диалог с собой, можно прибегнуть к помощи психолога или эксперта по профориентации.

На что опираться при выборе нового дела

Если сейчас перед вами стоит вопрос о том, чему бы вы хотели себя посвятить, то однозначно необходимо учитывать зону гениальности. Однако профориентология советует также внимательно отнестись и к другим своим профессиональным характеристикам, которые станут опорой для поддерживающих действий относительно вашего таланта.

Например, в вашей зоне гениальности находятся публичные выступления, но мы понимаем, что сегодня спикерам важно не только выступать, а еще вести социальные сети, писать тексты и речи, подключать организаторские способности и навык межличностной коммуникации. Так вот, все эти задачи необходимо реализовывать, чтобы добиться успеха в исполнении главной «миссии».

Если поддерживающие задачи не входят в зону вашей гениальности — это абсолютно нормально, но важно отследить свое состояние при их выполнении и, если они толкают вас в выгорание, задуматься о делегировании. Этот вариант позволит сохранить энергию для главного дела и не тратить ее на то, что не дает видимых результатов. 

Постарайтесь составить список того, что вы точно оставляете за собой, а что бы вам хотелось передать в руки других специалистов. Безусловно, все действия, которые будут касаться напрямую развития вашего гения, необходимо выполнять самостоятельно. Все остальное, для удобства, разбейте на задачи по сферам:

• финансы: бухгалтерия, налоги, планирование бюджета и т.д.;

• маркетинг: ведение социальных сетей, реклама, работа над личным брендом, участие в конференциях и т. д.;

• коммуникация: продажи, организация мероприятий и встреч;

• рутинная работа: ведение деловой переписки, отчетов, составление графика и т. д.

Если вы работаете в найме, то здесь необходимо тщательно проанализировать, насколько ваши таланты и карьерный маршрут могут развиться в рамках компании. Например, если сегодня вы продаете рекламную площадь, а через год хотите перейти в креативное создание рекламы, а ваша фирма подобные услуги не предоставляет, то стоит пересмотреть свое пребывание на нынешней должности. 

Гений дремлет в каждом из нас, и потому так важно успеть его реализовать и по-настоящему насладиться своей работой и ее плодами!