Убили и продали на органы: что случилось с экс-участницей «Голоса», которая попала в рабство

Что произошло с Верой Кравцовой

26-летняя жительница Беларуси Вера Кравцова стала жертвой работорговли в Мьянме — по сообщениям СМИ, девушка попала в рабство, после чего ее убили для продажи органов, а затем кремировали.

Журналисты утверждают, что еще несколько месяцев назад Вера отправилась в Таиланд, найдя вакансию в интернете — на нее она откликнулась, чтобы заработать денег и «поправить свое финансовое состояние», став моделью.

Однако прямиком из Бангкока неизвестные перевезли Веру в Мьянму, где та стала работать в «скаме» — общаться с мужчинами за деньги в интернете и «уговаривать» их вкладывать деньги «во что-то». Позднее Вера, как уточняют медиа, была продана на органы, потому что не приносила «работодателям» достаточного дохода, а ее тело сожжено.

Об исчезновении девушки рассказали ее близкие — по их словам, Вера перестала выходить на связь еще в начале октября 2025 года, а за возвращение ее останков злоумышленники требовали 500 000 долларов.

Издание Mash обращает внимание, что такой случай — далеко не единственный: осенью 2025 года в подобную схему обмана попала жительницы Читы, которую также из Таиланда отправили в Мьянму и пытались «продать». Девушке удалось сбежать.

Фото Веры Кравцовой, которая погибла в Мьянме

Почему люди верят мошенникам

«Истории о работе мечты за границей часто оказываются ловушками. Все начинается с того, что человеку обещают легкие деньги, интересную жизнь, красивую картинку, — объясняет продюсер Анжелика Толочная. — Мошенники используют психологию доверия — создают ощущение, что это шанс, судьба, будто все складывается само собой».

При обмане в ход идут и реалистичные детали: анкеты, переписка, «контракты», иногда даже видеоинтервью. Когда человек соглашается, его фактически изолируют — и он теряет возможность вернуть контроль.

«Признаки обмана всегда похожи: предложение звучит слишком хорошо, все происходит слишком быстро, не дают времени подумать, общение только онлайн, нет официальных контактов, — говорит Толочная. — В таких случаях важно не спешить и все проверять — компанию, адрес, отзывы, условия. Лучше сто раз уточнить, чем один раз потеряться».

С это точкой зрения согласна и психолог Ирина Меркулова. «Если существует слабое место, недобросовестные люди обязательно попытаются его использовать, — говорит специалист. — Они стремятся обмануть, воспользоваться доверчивостью и беззащитностью, как раз-таки отсутствием критического мышления. Все их схемы, как правило, схожи: быстрое воздействие, установление контакта, получение конкретной информации о человеке и обещание быстрого и благополучного результата. От человека требуется лишь быстрое принятие решение при нехватке информации».

Как не попасться на уловки мошенников

Ирина Меркулова предлагает несколько правил безопасности, которые подойдут не только в случае обмана с работой, но и в других ситуациях — например, при разговоре или переписке с телефонными мошенниками.

1. Помнить о безопасности и конфиденциальности

Публичность стоит ограничивать: делитесь только тем, что действительно хотите сообщить миру. Вы можете выражать свои взгляды и предпочтения, но истинные цели и желания должны оставаться скрытыми, чтобы их не могли использовать в недобросовестных целях.

2. Не принимать решения сразу

Приучайте себя и своих детей к этому простому правилу: всегда стоит взять время на размышление, прежде чем дать ответ, особенно если дело касается поездок в другие страны или города. Важно собрать максимум информации: изучить отзывы, проверить наличие официальных источников и отчетности. Это поможет избежать мошенничества, в том числе с использованием поддельных отзывов, созданных нейросетями.

3. Советоваться с людьми, чье мнение авторитетно и не связано с вашей сферой деятельности

Если вы, например, работаете в модельном бизнесе, обсудите вопросы с юристом. Люди с критическим мышлением помогут выявить скрытые риски.

4. Путешествовать с напарником

При серьезных поездках лучше не отправляться в одиночку, а иметь сопровождение. Также полезно разработать систему сигналов, чтобы в случае необходимости быстро связаться с близкими. Например, простая кодовая фраза может сигнализировать о проблемах.

Как устроены схемы мошенников: объяснение с точки зрения права

«Не все, кто публикует объявления о поиске сотрудников или звонит с предложением о работе, действуют с благими целями, — обращает внимание Станислав Свириденко, руководитель юридической компании „Правбюро“. — К сожалению, исключить на 100% всех злоумышленников невозможно даже на популярных агрегаторах по поиску работы. Поэтому помните про осмотрительность, особенно в свете последних новостей, когда „сладкие“ предложения о легком заработке могут буквально стоить жизни».

Общий принцип работодателей-скамеров — привлечь интересной вакансией с большим количеством просмотров, пообещать трудоустройство и выманить деньги. Свириденко отмечает, что качестве «крючка» выступают такие триггеры:

• необычно высокая зарплата — гораздо выше средней по рынку;

• доход не ограничен, нижней планки нет;

• требований к опыту, документам и образованию нет;

• слишком частые выплаты — например, 1 раз в день;

• обещание, что сейчас вы начнете работать на себя, а не «на дядю», и ваша жизнь сразу пойдет в гору.

Мошенники прекрасно знают «боли» людей — легче простого сложить примерный портрет человека и давить на нужные точки:

• Молодая красивая девушка? — Можешь работать на себя и зарабатывать миллионы.

• Одинокий пенсионер? — Вот работа на дому, простая как три копейки, выплаты несколько раз в месяц.

• Мамочка в декрете? — Научись зарабатывать онлайн с ребенком на руках.

«Поэтому сомнительные вакансии будут насыщены более эмоциональными описаниями, обещаниями быстрого выдающегося успеха. О самих обязанностях будет очень мало информации и она, как правило, будет очень расплывчатой, — подчеркивает руководитель „Профбюро“. — Кроме того, важно здраво оценить мотивацию работодателя: за счёт чего он гарантирует вам такой доход? Что получит он сам? Не слишком ли дорого ему будет обходиться такой сотрудник?»

Как проверить работодателя на обман

Главный «красный флаг» — у компании нет цифрового следа. Как это проверить:

• поискать название в интернете;

• проверить их сайт и соцсети;

• поискать компанию в «Контур-Фокус» или на сайте налоговой. Если ничего не находится — скорее всего, фирма фиктивная.

Если вы откликнулись на вакансию, следите за шагами рекрутера.

• задавайте вопросы: пусть объяснят, кто руководитель, как оформляют сотрудников;

• если предлагают продолжить в другом мессенджере — спросите, зачем;

• если просят заплатить «за обучение» и обещают, что «все вернется с первой зарплатой» — это развод;

• если просят отправить фото паспорта и других документов до заключения договора — это не норма;

• если вам предлагают заключить трудовой договор на иных условиях, чем обсуждали ранее, это «звоночек»;

• если предлагают странные системы расчетов (например, оплата через бота, через посредника, программу), насторожитесь — честные работодатели работают через банки.

Подозрительные вакансии Свириденко советует сразу «кидать в службу поддержки». «Схемы с „легким“ заработком ставят под удар финансовое благополучие и правовой статус человека, — говорит руководитель „Профбюро“. — Во всех случаях общий знаменатель — нереалистично высокие обещания при низких требованиях к квалификации. Люди, ищущие „быстрый и легкий“ заработок, становятся уязвимыми для преступных групп. Поэтому критически важно проверять любую компанию и помнить, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке».