В 2024 году журналисты о росте популярности профессии вахтовика — человека, который работает посменно в удаленном от дома месте. График таких людей кажется довольно необычным: вместо привычных 5/2 или 2/2, хорошо знакомых жителям мегаполисов и небольших городов, вахтовики могут работать на протяжении месяца или больше, а затем получать «выходной» на такой же период.
О том, как устроена такая профессия и в чем ее особенности, Psychologies рассказала генеральный директор Центра профессионального развития «Восхождение» Светлана Андреева.
Где работают вахтовики
Вахтовый метод работы появился в России еще в XVIII веке — как правило, чаще всего он актуален для отдаленных регионов страны в сферах, связанных с суровым климатом и тяжелыми условиями труда. Образно говоря, наем вахтовиков представляет собой аутсорсинг (хотя технически это, как правило, штатные сотрудники компаний) — на такую работу берут жителей других городов, которых могут переводить на разные объекты, будь то стройка или добыча драгоценных металлов.
«Главная мотивация для человека выйти на вахтовую работу — это комфортные условия проживания, высокая зарплата и удобный график работы, — рассказывает Андреева. — Если говорить про нематериальную составляющую, то для вахтового персонала важно чувствовать причастность к компании. Это в том числе и о силе бренда, его известности на рынке и о рейтинге среди работодателей».
Как выглядит типичный вахтовик
Вахтовиками, как считает Светлана Андреева, становятся люди с определенным психотипом, у которого есть как минимум две характерные черты:
Потребность выделяться среди окружающих. Увидеть медведя в дикой природе, добывать золото, жить за полярным кругом, быть причастным к узкому сообществу, попасть в которое может не каждый, — все это дает ощущение своей особенности и уникальности;
Причастность к общему делу. Вахтовый сотрудник тщательно выбирает компанию, в которой будет работать, может легко сменить работу, если посчитает, что его обманули. Бренд компании и репутация имеют большое значение.
При этом работа вахтовиком может и вырабатывать несамостоятельность, так как человек почти постоянно находится в условиях, где решения о переезде, условиях проживания и питания, графике работ принимаются руководством компании, где он работает.
«О специалистах заботится работодатель вплоть до мелочей: покупка билетов, организация питания, проживания, интернета и ограничения трафика, режим работы и правила поведения в общежитиях, меню в столовой. Чем больше вахтовый стаж, тем более беспомощным может стать сотрудник, — считает Андреева. — Так называемая выученная беспомощность начинается с бытовых вопросов и постепенно распространяется на профессиональные».
У некоторых могут возникать сложности с алкоголем — порой, по словам директора Центра профессионального развития, руководство компаний жестко следит за состоянием своих сотрудников, и такой тотальный контроль приводит к тому, что, оказавшись в отпуске человек начинает злоупотреблять алкоголем.
Но, конечно, есть и определенные преимущества у такого вида работы — как для работодателя, так и для самого вахтовика.
Вахтовый метод работы. Плюсы
Для работодателя:
Возможность привлекать персонал в регионы с низкой плотностью населения.
Потребность в меньшей численности, то есть меньше ответственность и затраты.
Контроль за работниками во время вахты — все живут в общежитии на территории вахтового городка.
Для работника:
Возможность заработать крупные суммы, недоступные в месте проживания.
Возможность заработать в принципе по причине отсутствия работы в регионе проживания.
Длительный период отдыха для решения домашних дел (построить дом, например).
Возможность работать на двух работах.
Промышленный туризм — возможность побывать в разных регионах, в том числе там, куда самостоятельно не добраться.
Доводилось ли вам работать вахтовым методом?
- Да, и это был хороший опыт%
- Да, и это был плохой опыт%
- Нет, но хотелось бы попробовать%
- Нет, и никогда не хотелось%
- У меня был партнер-вахтовик%
- Хочу посмотреть результаты опроса%
