Поиск работы, особенно тогда, когда она жизненно необходима, — серьезный стресс. В таком состоянии мы легко теряем бдительность, чем и пользуются мошенники. И хотя большинство их приемов хорошо известно, обманутых соискателей меньше не становится. На что нужно обратить внимание, чтобы не стать очередной жертвой?
Сбор персональных данных
Максимум, что может запросить работодатель, — это фамилию, имя и отчество для проверки службой безопасности. Для сбора паспортных данных, подробных контактов друзей и родственников, а также сканирования документов законных оснований у него нет.
Когда мы заполняем подробную анкету, то даем возможность продать эту информацию для баз сомнительных рассылок. А имея на руках копии паспорта, ИНН, СНИЛС мошенники легко оформят потребительский кредит на сайтах быстрых займов.
«Нужно заплатить за ...»
На работе мы должны получать деньги, а не тратить их. Поэтому предложения о покупке стартового набора, комплекта спецодежды, оплаты стажировки, обучения, членства, выкупа товара сразу должны вызывать сомнения. Добросовестные работодатели предоставляют это безвозмездно, так как заинтересованы в том, чтобы у вас было все необходимое для начала работы.
«Когда мы раскрутимся, ваша зарплата станет в два раза больше»
Конечно, нередки случаи, когда из маленькой и не особо известной компании вырастает серьезное предприятие. Но при выборе работы на такие истории лучше не ориентироваться. Так, от приглашения в «очень выгодный проект», который в перспективе будет приносить большие деньги, стоит отказаться. С большой вероятностью «проект» быстро закроется, работодатели окажутся вне зоны доступа, а сотрудники останутся без денег.
Вовлечение в противозаконную деятельность
Онлайн-казино, ставки на спорт, деньги за лайки и отзывы, оформление ИП или ООО для сторонних лиц — все это может обернуться крупными неприятностями. Если вам обещают высокую оплату, при этом не требуя ни образования, ни опыта, ни даже усилий, скорее всего, это тот самый «сыр в мышеловке».
Зарплата через сервисы-посредники
Чем сложнее схемы перевода денег, тем меньше вероятность, что вы их получите. По закону все просто: труд наемных работников оплачивается путем перевода на банковскую карту или наличными, если в компании есть зарегистрированная касса. В случае фриланса способ оплаты обозначается в договоре, подписанном обеими сторонами.
Оформление работы за рубежом
Злоумышленники обещают помощь в подборе вакансии, оформлении визы и страховки. Предлагают сделать взносы, подписать документы. Но при внимательном прочтении договора вы можете обнаружить фразу о «предоставлении информационных услуг». Другими словами, они обязуются только информировать вас, а не организовать переезд. В случае чего решать проблемы придется вам одному.
«Вы состоите сейчас в отношениях?»
Уважающая себя компания или заказчик всегда придерживается принципов деловой этики и не превышает своих полномочий. Если вам задают неудобные вопросы или делают непристойные предложения, у вас есть право не отвечать собеседникам и перестать с ними контактировать.
Испытательный срок без оплаты
Это просто незаконно. По Трудовому кодексу на время испытательного срока компания должна подписывать договор с сотрудником и выплачивать ему заработную плату в полном объеме. Если же вы фрилансер, решение о включении испытательного периода в договор остается за вами.
Договор с подвохом
Бумаги нужно читать очень внимательно, особенно ту часть, что напечатана мелким шрифтом. В тексте должны быть четко обозначены наименование должности, обязанности, размер заработной платы, рабочий график. Уточняйте у работодателя все непонятные или подозрительные моменты.
Например, такая мера, как штраф, Трудовым кодексом не установлена, поэтому информации об этом взыскании в договоре быть не должно. Фрилансерам стоит продумать свой шаблон договора для сотрудничества, возможно, при помощи юриста.
Несоответствие должностных обязанностей
Заинтересованный в компетентных сотрудниках работодатель прописывает все обязанности и требования к кандидату в резюме. И никто не имеет права требовать от вас выполнения задач, в нем не указанных, без подписания соответствующего соглашений. Вакансия, трудовой договор и выполняемые обязанности должны соответствовать друг другу.
Отсутствие данных о регистрации компании
Чтобы убедиться в благонадежности организации, проверьте ее через Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). Таким образом вы выясните, является ли компания действующей и зарегистрированной в установленном порядке. А также сможете получить дополнительную информацию: к примеру, адрес офиса или полномочия генерального директора.
Соответствующий раздел есть на сайте Федеральной налоговой службы — для проверки достаточно ввести ИНН организации.
Отсутствие сведений о работодателе
Вакансии, в которых вместо названия организации указано лаконичное «крупная российская компания», «маркетинговое агентство» или «интернет-магазин», не внушают доверия. В наше время у любого серьезного бизнеса есть свой сайт, страница в социальных сетях и корпоративная почта.
Если вы сотрудничаете с физическим лицом, проверьте достоверность имени и телефона. Найдите хотя бы один реальный аккаунт в социальных сетях. Чем больше доступной информации, тем меньше вероятность, что вас обманут, ведь это будет стоить работодателю репутации.
Негативные отзывы
Прежде чем вступить в переписку или согласиться на тестовое задание, поищите в интернете мнения клиентов и сотрудников об организации. Условия труда, отношение внутри коллектива, выполнение обязательств — все это поможет составить общее впечатление о ней.
Сроки выплат зарплаты
По ТК РФ наемный сотрудник получает зарплату дважды в месяц: в виде аванса и основной части. Если предлагают иные схемы, стоит проверить компанию на соответствие остальным нормам трудового права. Для фрилансеров сроки выплат должны соответствовать тем, что указаны в договоре.
Что делать, если вас все-таки обманули?
- Соберите все возможные доказательства мошенничества или злоупотребления положением: фотографии переписки, доступные данные — ФИО, телефоны, аккаунты, адреса электронной почты;
- Свяжитесь с модераторами ресурса, на котором была опубликована вакансия, с просьбой принять меры;
- Напишете о мошеннике и его схеме на всех доступных площадках: в блоге, соцсетях, на форумах, порталах и тематических ресурсах;
- Если готовы идти до конца, обратитесь в полицию с просьбой завести дело о мошенничестве по статье 159 УК РФ.
Об эксперте
Юлия Родочинская — маркетолог, блогер, основатель «Института онлайн-профессий» и агентства Julia Marketing.
