Как правильно реагировать родителям?
Первая работа — это ответственность, переживания, восторг и, конечно, желание получить поддержку от родных. Как в этой ситуации вести себя близким?
«С юными работниками стоит обращаться так же, как и со взрослыми. В первую очередь, нельзя отнимать заработанные деньги, ведь психика ребенка (как и взрослого) ожидает вознаграждения за проделанную работу, — отмечает детский и подростковый психолог Елена Кравцова. —
Для чувства собственной компетентности и устойчивой самооценки ребенку нужно знать, что он достаточно хорош для того, чтобы работать и зарабатывать, а также распоряжаться своими средствами. Это существенно влияет на его отношение к себе и психологическую устойчивость. Поэтому, отняв заработанные деньги — пусть и под благовидным предлогом, — вы отобьете у него желание развиваться, самосовершенствоваться и стремиться к новым достижениям.
Даже если он потратит все на чипсы или что-то «бесполезное» — к этому нужно отнестись с уважением. Можно лишь сказать ребенку, что было бы очень приятно, если бы он принес что-нибудь вкусное домой или вложился в общее дело. Но важно помнить, что родители обязаны обеспечивать детей, а вот у последних такой обязанности нет».
С какого возраста можно устраиваться на работу?
Согласно трудовому кодексу, дети могут начать работать, не дожидаясь 18-летия. Но соблюдая некоторые условия:
До 16 лет работать можно только с согласия родителей (попечителей), органа опеки или попечительства.
Работу нельзя осуществлять в учебное и ночное время.
Деятельность не должна вредить здоровью и нравственному развитию.
А также не должна подразумевать материальной ответственности, управления транспортными средствами и командировок.
Само время работы для возрастных категорий отличается: детям до 16 лет разрешается работать не более 24 часов в неделю, тем же, кто постарше, можно работать не более 35 часов в неделю.
Кем устроиться на подработку?
Промоутер
Раздача листовок на улице, обход почтовых ящиков с рекламой или расклейка листовок. Гибкий график, зарплата не по часам, а по количеству розданных/расклеенных листовок.
Курьер
Доставка разнообразных заказов, начиная от почтовой корреспонденции и заканчивая едой. Работа для тех, кто любит и хочет много двигаться. Учитывая заполнившие улицы электросамокаты, персональный малогабаритный транспорт станет отличным бонусом и сделает работу более простой.
Аниматор
Развлечение детей в парках аттракционов, торговых центрах и на свежем воздухе. Для подобной работы идеально подходят «зажигалочки» — бойкие и активные подростки, готовые делиться неугасаемой энергией. Придется много общаться, а может, даже петь и танцевать.
Официант
Главная задача — обслуживание посетителей. Только учитывайте, что большая часть дня будет проводиться на ногах. Из плюсов — особые навыки не требуются, но понадобится медкнижка.
Конечно, не стоит забывать и о работе из дома или любого другого места, где получится подключить ноутбук к Сети. Увлекающиеся программированием дети могут попробовать себя в этой сфере, а те, кто давно и плотно сидит в социальных сетях и понимает, как они работают, могут попробовать себя в продвижении аккаунтов. А еще есть дизайн, аналитика и верстка…
Где искать подходящую вакансию?
Ответ прост — в интернете. Сейчас специализированные сайты позволяют сразу вычленить из каталога самое подходящее: под частичную занятость, возраст работника и вид предпочитаемого труда. При выборе некоторых вакансий — к примеру, аналитика или дизайнера — скорее всего, процент отказов будет выше, чем обычно. Но мы советуем не сдаваться и продолжать попытки, а если есть хотя бы маленькое портфолио — обязательно прилагать его к запросу.
Кроме интернета существуют и центры занятости, направленные на помощь в благоустройстве города. Обратите внимание — туда записываться следует в начале года из-за ограниченного количества вакансий.
Еще один удобный вариант — воспользоваться сарафанным радио. Вдруг кто-то из друзей семьи или их знакомых сможет предложить подработку?
На что обратить особое внимание при поиске?
Сколько платят
Предлагают баснословный заработок при минимальной занятости? Помните: бесплатный сыр бывает только в мышеловке.
Как себя ведут кадровики и менеджеры
Они должны быть грамотными, не увиливать от прямых вопросов и свободно рассказывать о предстоящей должности и всех ее важных аспектах. Чем размытее описание вакансии, тем сильнее стоит насторожиться. Кроме того, они не должны торопить или уговаривать подписать трудовой договор.
Что требуется для получения места
Резюме и портфолио — это понятно. Но если с вас требуют оплату за обучение, материалы, расходники или программы, то перед вами мошенники.
Какие отзывы у компании
Что еще важно? У фирмы должны быть ИНН и ОГРН, которые можно проверить на сайте ФНС. Также стоит проверить фирму в ЕФРСБ. Все это говорит о том, что компания не придумана для мошенничества.
Касательно испытательного срока — его не имеют права устанавливать несовершеннолетним сотрудникам. Включение в договор пункта о материальной ответственности тоже запрещено.
Три книги по теме:
Детский и подростковый психолог
