Что нужно для того, чтобы получить работу мечты — ну или хоть какую-нибудь работу? Быть профессионалом? Обладать необходимыми навыками и опытом? Составить грамотное резюме? Проявить настойчивость и добиться, чтобы вас позвали на собеседование? Все это вместе, но не только, — важно еще и не ляпнуть на встрече что-то такое, что закроет путь в выбранную компанию. Например:
1. «А чем занимается ваша компания?»
Подобный вопрос означает, что вы не удосужились даже посмотреть сайт и соцсети работодателя, то есть не выполнили необходимый минимум перед собеседованием.
2. «А что это вообще за работа?»
Отклик на вакансию и уж тем более приглашение на интервью подразумевает, что вы ознакомились не только с требованиями к соискателю, но и с потенциальными обязанностями.
Если же так случилось, что вы, к примеру, ходите по собеседованиям каждый день и забыли, с кем именно сейчас общаетесь, можно задать интервьюеру наводящие вопросы: например, какими качествами должен обладать потенциальный успешный соискатель.
3. «Хочу работать на вашей позиции!»
Тут работает элементарная логика. Посмотрите на ситуацию глазами интервьюера — как думаете, вам приятно было бы узнать, что соискатель мечтает заполучить ваше место? Вряд ли.
4. «Знаю, я не самый квалифицированный сотрудник, но…»
Услышав это, интервьюер может сказать: «А, не самый квалифицированный? Тогда всего доброго». И будет прав. Очевидно, что вас расценивают как потенциального кандидата, раз пригласили на встречу, так что перестаньте заниматься самоуничижением — это никого не украшает.
5. «А вы замужем?», «Сколько вы получаете?»
Никаких личных вопросов интервьюеру и будущему боссу.
6. «…!»
Да, большинство из нас хотя бы время от времени сквернословит, но даже если вы достоверно знаете, что в компании, куда вы пришли, достаточно непринужденная атмосфера, ругаться на собеседовании — не лучшая идея. Что бы ни происходило, держите свои эмоции при себе.
7. Любые обидные, сексистские, ксенофобные высказывания
Воздержитесь и от шуток на грани, и от провокационных высказываний, и от всего того, что может накалить атмосферу.
8. «У вас такая улыбка!» / «Не хотите после пообедать?»
Флиртовать с интервьюером — не лучшая затея. Вы встретились по другому поводу, так что не стоит выходить за рамки.
9. Негативные отзывы о людях на предыдущем месте работы
Даже если вы плохо разошлись с предыдущим работодателем, рассказывайте о коллегах и руководителе максимально корректно. В противном случае о вас может сложиться мнение как о мрачном, обиженном на жизнь и не слишком профессиональном сотруднике.
Лучше сделайте акцент на том, какой опыт получили на прошлой работе и как он пригодится вам на новом месте.
10. Слова о том, что эта работа — далеко не предел ваших мечтаний
Даже если вы понимаете, что не готовы оставаться на этой работе долго и вообще рассматриваете ее исключительно как промежуточный этап, говорить об этом вслух совершенно не обязательно (если только в компании не ищут временную замену сотруднику). Тем более не стоит распространяться о том, что у вас на примете есть вариант получше, а это предложение — не более чем план Б.
11. Угрозы
Даже шутки в духе «уж лучше бы мне получить эту работу, а то, клянусь…» могут быть совершенно справедливо расценены как агрессивные.
12. Ложь
В случае с собеседованиями честность — лучшая возможная тактика. Обман в любом случае раскроется, и вы будете чувствовать себя глупо.
13. Попытки вызвать у интервьюера чувство вины
Не рассказывайте собеседнику о том, как несладко вам приходится и как вам нужна эта работа — сконцентрируйтесь лучше на своих достоинствах, навыках и на том, какую пользу вы можете принести компании.
14. «А сколько дней отпуска можно брать за один раз?»
Безусловно, отпуск, оплачиваемые выходные и бесплатные печеньки крайне важны для большинства соискателей, и все же приберегите подобные вопросы для финального собеседования, когда будете понимать, что вам готовы сделать предложение. На первых этапах ваша задача — доказать, что вы самый достойный из всех кандидатов.
15. «У меня нет вопросов»
Неписаное правило гласит: сколь подробно бы вам ни рассказали о вакансии и компании, у вас должны быть припасены вопросы на конец беседы. По их содержанию интервьюер сможет понять, насколько тщательно вы подготовились ко встрече и как сильно заинтересованы конкретно в этом месте работы.
