Ответ патриархальному обществу
В патриархальном обществе практически все сферы социальной жизни были закрыты для женщин, именно поэтому названия большинства профессий и должностей — мужского рода.
Феминитивы в свою очередь — способ подчеркнуть гендерное равенство. Идея такой лексики в том, что благодаря ей общество начинает чаще замечать присутствие женщин в различных профессиях.
Некоторые специалисты считают, что структура языка влияет на мировоззрение и, если использовать феминитивы, сексистские предрассудки вскоре исчезнут. Тем не менее нужно признать: патриархальному устройству много сотен лет. Мы можем вводить в обиход новые слова, но чтобы изменить не только лингвистическую структуру, но и мировоззрение, должно смениться не одно поколение.
Даже в самых передовых странах процесс уравнивания женщин и мужчин в правах длится лишь несколько десятков лет. Ожидать существенных изменений за столь короткий срок не очень разумно. Хотя современный темп жизни и скорость развития технологий вселяют надежду.
Скажите мне феминитив, и я скажу, кто вы
По тому, как, зачем и в каком контексте человек использует феминитивы, можно многое о нем понять. Так, он может употреблять в речи феминитивы, но делать это из сексистских соображений: «Конечно, ты проиграл суд, надо было брать нормального адвоката, а не адвокатессу» или «Понятно, авария, за рулем же была шофересса».
Негативное, нейтральное или положительное отношение к феминитивам зависит от того, что именно мы слышим в их использовании, какой заложен подтекст. К тому же употребление феминитивов и реакции на них — это еще и хороший инструмент социально-политического влияния.
Люди легко делятся на группы «по интересам» и оказываются настроены друг против друга. Почувствовать принадлежность к какому-либо сообществу (а это одна из наших базовых потребностей) легче всего через противопоставление: есть свои — и есть чужие.
В ситуации ущемления, ограничения в правах, как в случае с гендерным неравенством, группа и ее размер становятся особенно важны. Чем больше сообщество, чем четче его контуры, тем более защищенными участники себя чувствуют. Это бессознательный механизм.
Равенство не ограничивается языком
Использование феминитивов — это, как мы уже выяснили, в большинстве случаев вопрос о гендерном равенстве в карьере. Но возьмем для примера психологов. Сегодня в мире это преимущественно женская профессия.
Например, в США 58% психологов — женщины. Очевидно, феминитивы здесь случае нужны не для того, чтобы подчеркнуть гендерное равенство в этой области. 58% — явное превосходство женщин в этой профессии. Однако феминитивы все-таки используются, и этому должно быть какое-то объяснение:
- Первое возможное объяснение — конформизм.
- Второе — это способ показать поддержку определенной группы. Важно транслировать: «Да, в моей профессии проблем нет, но есть в других, я с вами».
- Третье — человеку важно чувствовать принадлежность к определенному сообществу.
Феминитивы необязательно используются только феминистками или употребляются с благими намерениями. Иногда в такие слова вкладывают откровенно сексистский смысл. Возможно, это одна из причин, почему среди участниц феминистских движений есть и те, кто выступает против феминитивов.
А значит, слишком зацикливаться только на языковых вопросах не стоит. Чтобы решить проблему гендерного неравенства, придется мыслить куда масштабнее.
Об авторе:
Наталья Словесникова — психотерапевт, коуч. Ее блог.
