«Я устраивалась в контору, которая занимается написанием курсовых работ. Пришла к закрытой двери. Позвонила начальству, сказала, что дверь закрыта. Через 20 минут после того, как собеседование должно было начаться, дверь открылась (изнутри, ключом). Оттуда вышла женщина, позвонила тому же начальству и сказала, что я не пришла. Такие вот дела. Мой стук дверь в течение 10 минут и лихорадочные дерганья за ручку она просто игнорировала. The end», — написала пользовательница Твиттера под ником Dr Alice Woods.
Десятки читателей решили поддержать девушку, поделившись собственными историями о неудачных поисках работы и предположив, почему некоторые истории становятся готовым сюжетом для анекдотов.
Сначала свои
Пользователи Твиттера поделились, что большинство инцидентов связано с продвижением «своих». По их мнению, при устройстве на работу нередко стараются пристроить сначала родственников, друзей или знакомых. Причем порой этим занимаются без ведома начальства, — например, как в случае Dr Alice Woods.
ПУТЬ К СЕРДЦУ
Мотивы некоторых решений руководства нам, простым смертным, не понять. То они, будучи в трусах и шлепанцах, спрашивают пароль, то предпочитают видеть своих работниц только в женственном виде — юбках и платьях. Естественно, такие требования ничем не аргументируются.
ПРИЕЗЖАЙТЕ ЕЩЕ!
Эта причина обусловлена отсутствием уважения к претендентам на вакансию. Директора или менеджеры либо не появляются совсем, либо катастрофически опаздывают. А в качестве извинений преподносят предложение приехать в следующий раз.
ОТСУТСТВИЕ НАВЫКОВ
Иногда кажется, что требования к кандидатам противоречат друг другу — идеальный работник должен быть молодым, но иметь огромный багаж опыта за плечами. Однако порой работодатель забывает о своих условиях и отказывает тем, кого сам же отправлял на практику.
НЕУЖЕЛИ ВСЕ СМЕШНЫЕ ИСТОРИИ СОБЕСЕДОВАНИЙ НАСТОЛЬКО ОБИДНЫЕ?
Конечно же, нет! Например, один из пользователей Твиттера устроился на работу только из-за очаровательной секретарши, позднее ставшей его женой.
Так или иначе, претензии и заморочки работодателей в большинстве случаев были не подкреплены аргументами. А те, кто попадал в такие забавные ситуации, скорее всего, запомнят их на всю жизнь.
