Если вы работаете руководителем или менеджером, вам наверняка не раз приходилось делегировать ответственность подчиненным или коллегам. Любой управленец должен уметь давать распоряжения, чтобы освободить свое время для решения более важных стратегических задач. Ниже приведено несколько утверждений. Ваша задача — оценить, насколько вы согласны с тем или иным высказыванием, чтобы узнать, обладаете ли вы навыком делегирования. Ответ в конце теста.
- 1/20
Можно делегировать все что угодно.
Полностью согласен(-на)
Скорее согласен(-на)
Не совсем согласен(-на)
Совсем не согласен(-на)
- 2/20
Многие сотрудники избегают ответственности и не проявляют инициативу на работе.
Полностью согласен(-на)
Скорее согласен(-на)
Не совсем согласен(-на)
Совсем не согласен(-на)
- 3/20
Делегирование не всегда удачная идея, поскольку, наделяя кого-то из коллег слишком большими полномочиями, вы рискуете потерять свои.
Полностью согласен(-на)
Скорее согласен(-на)
Не совсем согласен(-на)
Совсем не согласен(-на)
- 4/20
Делегировать — значит передать часть своих полномочий и ответственности другому.
Полностью согласен(-на)
Скорее согласен(-на)
Не совсем согласен(-на)
Совсем не согласен(-на)
- 5/20
Для того чтобы делегировать, необходимо изменить установку с «Запрещено все, что не разрешено» на «Разрешено все, что не запрещено».
Полностью согласен(-на)
Скорее согласен(-на)
Не совсем согласен(-на)
Совсем не согласен(-на)
