На любом собеседовании рекрутер оценивает не только ваши технические знания и навыки (hard skills), но и личностные черты и поведенческие особенности — то есть то, что часто называют «гибкими навыками». Поэтому так важно знать свои soft skills — это поможет вам произвести впечатление и избежать неприятных сюрпризов во время интервью. Именно для этих целей мы и предлагаем вам пройти наш тест.
- 1/10
Вы получили несколько несрочных писем от коллег. Как вы поступите?
- 2/10
Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать идеальный HR-специалист?
- 3/10
Какую цель вы преследуете, участвуя в споре?
- 4/10
Как бы вы описали вашу личную и рабочую атмосферу?
- 5/10
Как бы вы охарактеризовали свой мыслительный процесс?