Какую роль вы отводите начальнику?

Каким бы ни был наш шеф, начальник, патрон – покровителем или тираном, который держит подчиненных на дистанции или, наоборот, бесцеремонно стирает всякие личные границы, – он неизбежно оказывается объектом проекций и фантазий своих подчиненных. «Латинское patronus, «защитник», происходит от pater, «отец», – объясняет психоаналитик Элен Веккиали. – Защита, власть и образец для подражания – вот что связано в нашем сознании с этой фигурой». Поэтому она и является идеальным объектом наших проекций, с которым мы невольно разыгрываем сюжеты из нашей личной жизни. Начальник и сам не всегда сознает, невольным участником какого количества сценариев он оказывается. «В зависимости от его личной истории, его индивидуальности, его способа проявлять авторитет, он символически ставит себя в положение того или иного члена нашей семьи, – объясняет психоаналитик. – Само по себе это не страшно, если эта позиция не чересчур выражена и не затрудняет работу. Сложности могут возникать и со стороны тех подчиненных, которые, не развязав проблемных узлов в своей личной истории, неосознанно переносят опыт таких отношений и на своего начальника». Психоаналитик уверена: на работе – так же как и в любой семье или супружеской паре – секрет здоровых отношений двоих заключается в верной дистанции: «не слишком близко и не слишком далеко». Подготовили психоаналитик Элен Веккиали (Hélène Vecchiali) и коуч Флавия Мазлен Сальви (Flavia Mazelin Salvi) Читайте также: Надо ли говорить с начальником о личном?