Странное поведение новой коллеги я заметила сразу, но списывала все на усталость или рабочие сложности. Она быстро утомляется, может легко растеряться в простых задачах, невнимательная и забывчивая. В нашем коллективе правду о ней знаю только я — моя подруга раньше с этой девочкой работала и подтвердила мои догадки, что та употребляет запрещенные вещества. А вот то, что она воровала на предыдущем месте и была из-за этого уволена, стало для меня открытием.
Я полагала, что новенькая не осмелится красть деньги после того позорного увольнения, но сейчас замечаю, что без моего присутствия у нее выручка подозрительно ниже, чем у других сотрудников. Также раздражает ее рассеянность: что-то сломала, что-то выкинула, потеряла, забыла. Хоть и мелкие, но убытки. И сам факт употребления нельзя игнорировать — мы работаем с детьми. Все это не дает покоя. Смущающих фактов много: есть еще и долги в микрозаймах, и неоднозначные отношения с алкоголем. Я делаю акцент только на более существенных из них.
Более полугода я подозреваю коллегу в воровстве, но молчу и наблюдаю. Почему? Думала, все тайное становится явным. Но не слишком ли долго? Я чувствую свою ответственность за происходящее, ведь я его допускаю. Разрываюсь: и жалко девочку, и неприятно, что нас за дураков держит.
Что делать? Ждать и дальше или донести начальству? Какая мне выгода от этого? Я не желаю ее увольнения (его и не будет), я бы хотела верить, что она может измениться. У начальства есть возможность проверить по камерам порядочность сотрудников — мои опасения могут не подтвердиться. И я этому была бы только рада.
Елена, 26 лет
Елена, выбор — рассказать руководству о своих подозрениях или продолжать молчать — непростой. С точки зрения психики вы испытываете колоссальное напряжение.
Конечно, у меня нет для вас верного ответа. Я не знаю вас и не могу угадать, что вы можете почувствовать после одного варианта развития событий или иного. Можно подумать, что значит для вас эта ситуация — когда, по сути, от вас зависит судьба человека. По крайней мере, вы себе так представляете эту историю, поэтому она и лежит на вас грузом, а не решается по мере укрепления подозрений.
Мы не можем нести ответственность за судьбу другого взрослого
Ваша коллега явно активно участвует в том, чтобы оказаться под подозрением. И идея, что она сможет измениться, несколько утопична, если речь идет о зависимости алкогольной и долговой. Это тяжелый вид зависимости, нужна серьезная работа, чтобы с ней справиться.
Но какая же роль у вас? Вы должны спасти коллегу молчанием, сделать таким образом доброе дело? Или позволить ей окончательно утопить и эту свою работу, поставив под угрозу прибыль фирмы или клиентов?
Вы не можете не злиться на эту коллегу, ведь она сдает позиции там, где вы «держитесь молодцом» и выполняете взятые на себя обязательства… Почему ей можно, а вам нет? Почему вы должны знать и терпеть?
Все эти вопросы — повод поразмыслить, как вы оказались именно с таким грузом и как так вышло, что вы тащите его уже более полугода. Не коллега, не руководство, а вы — страдаете, и именно с этим важно что-то делать.
