Работаю в паре с коллегой на равных, но о результатах всегда говорит она, будто главная. Если я пытаюсь взять слово, она не умолкает, и мы говорим одновременно. Шеф нашей работой доволен. А я чувствую, что меня задвигают.
Анастасия, 28 лет
Анастасия, вы занимаете выжидательную позицию в надежде, что коллега услышит вас и предоставит вам место, но похоже, она не очень заботится об этом. Если вы не реагируете, когда она вас перебивает, а просто замолкаете, то окружающим может казаться, что вам комфортно, что роль докладчика у напарницы.
Могли бы вы на совещании, когда коллега перехватывает инициативу, прямо попросить ее не перебивать? Если она будет продолжать, то повторять свою просьбу: «Я все же договорю?» Коллега окажется в неловкой ситуации как не очень вежливый человек, который вас не слышит.
Также вы можете предложить ей обсудить ваше взаимодействие, выделив для этого разговора отдельное время и пространство, чтобы вас никто не отвлекал. Договоритесь презентовать результаты работы по очереди, так как вы тоже хотите иметь возможность выступать и это было бы справедливым решением.
Судя по успеху ваших совместных проектов, с коллегой вам обычно удается найти общий язык. Есть шанс, что такое поведение коллеги не злонамеренно по отношению к вам, а просто она увлечена работой и любит внимание коллег. Если договориться не удастся, то можно обратиться к модератору: во многих крупных компаниях сейчас работают коучи, консультанты, психологи, их можно привлекать для решения спорных ситуаций.
