Когда я пришла на новую работу, я знала, что меня ждет много текущей бумажной работы и небольшая куча бумаг в углу, которую надо разобрать. Основные завалы я разобрала, но остается еще достаточно того, что бывший сотрудник за полгода работы не делал вообще. А в конце года будет проверка документов, и я начинаю нервничать. Боюсь, что не успею, ощущаю страх, хотя стараюсь говорить себе, что я справляюсь и уже так много сделала. Чувствую и злость за то, что почему я должна заниматься «этой фигней». Меня словно крутит какое-то колесо, и хочется крикнуть, что с меня довольно.
Как себе помочь в этой ситуации? Бывшему сотруднику я не могу высказать недовольство, да и когда приходил, я не смогла и не видела в этом смысла. Ситуацию-то не изменить.
Анна, 31 год
Здравствуйте, Анна! Вы поможете себе, если разделите ответственность за сложившуюся ситуацию с другими ее участниками. В данном случае многое замалчивается: ваш предшественник не говорил, что не делает часть работы или не справляется с ней. Вы продолжаете поддерживать эту тайну и стараетесь справиться самостоятельно. Как будто вам стыдно сказать руководству, что вы обнаружили ряд недоделок, которые, возможно, не успеете сделать до конца года.
Может быть, вы не хотите жаловаться и подводить человека. Беспокоитесь, что вас не поймут, сочтут перекладывающей ответственность за свою несостоятельность на предыдущего сотрудника. Да, здесь могут быть разные опасения. Но можно попробовать относиться к данной ситуации как к рабочей, описывать только факты без обвинений кого-либо. Это необходимо сделать, чтобы предотвратить последствия, которые неизбежно возникают, когда что-то замалчивается.
Сейчас вам могут оказать помощь, но если вы вовремя за ней не обратитесь, есть риск не успеть все сделать, и уже поздно будет в чем-то разбираться
Вы пишете, что ситуацию не изменить, если вы выскажете свое недовольство. У вас нарастают раздражение и злость, вы ощущаете ситуацию как несправедливую по отношению к вам, и эти чувства мешают сосредоточится на работе. А вы и так нервничаете. В данном случае выражение своего негодования, разговор с коллегами, даже жалоба подруге помогут вам разделить как свои чувства, как и ответственность, с кем-то еще, не быть один на один с этой ситуацией, что, возможно, приведет и к ее изменению. «Ум хорошо, а два лучше», может быть, кому-то придет более удачное решение или найдется выход, который вы сейчас не видите.
Возможно, вы хотите проявить себя на новой работе с лучшей стороны и все сделать самой. Но если у вас возникли сомнения, успеете ли вы, лучше признаться в этом и объяснить причину. Обычно люди терпимы к тем, кто только пришел, и? может быть, знают про особенность коллеги, которого вы сменили, — не делать часть работы. Не бойтесь обозначить беспокоящую вас проблему. Привлечение к ней внимания может изменить ситуацию, а замалчивание усугубит ее.
