Недавно к нам в отдел взяли девушку. Так случилось, что от моего мнения зависит, пройдет ли она испытательный срок. Она общительная, активная девушка, но я не совсем довольна ее работой. Не могу принять окончательное решение. Хочу, чтобы ее заменили, но мне мешает чувство жалости. Боюсь, что будет мучить совесть, если ее уволят из-за меня. Или не нужно переживать по этому поводу? Как не бояться принимать решение, от которого зависит чужая жизнь? Опасаюсь еще осуждения коллег, которые уже успели с ней подружиться.
Дарья, 25 лет
Дарья, иногда от нашего решения действительно зависит то, как сложится чья-то жизнь. Но испытательный срок — это особое время, за которое руководитель должен понять, подходит ли человек на данную позицию, легко ли обучается, замечает ли свои ошибки.
Бывает, сотрудник не справляется с поставленными задачами, и тогда ему лучше поискать другое место. При этом он может продолжать общаться с теми, с кем успел сблизиться. Работа часто требует от нас развития, но не все готовы учиться новому и меняться.
Коллеги, которые подружились с этой девушкой, наверняка сами замечают ее ошибки. Вряд ли кто-то будет готов работать с человеком, некомпетентность которого только прибавляет хлопот. Принимая человека, который не соответствует месту, вы оказываете ему медвежью услугу: непосильные задачи могут вызвать стресс и подорвать его здоровье. Возможно, девушке лучше найти работу с меньшим уровнем ответственности.
Обратите внимание, способна ли она исправлять свои ошибки, конструктивно реагировать на критику. Увольняя сотрудника, вы ставите под сомнение только его профессиональные качества. Девушка может быть добрым, приятным в общении человеком, но не подходить на конкретную должность.
