Кадр из фильма «В активном поиске»
Комплимент или обесценивание
На первый взгляд, такие фразы звучат как восхищение. Но давайте разберемся, что за ними стоит.
Почему нужно противопоставлять одну женщину всем остальным? С какой стати «все остальные» девушки вдруг оказались недостойными, глупыми или, ох, «курицами»?
Когда вам говорят «ты не такая, как все женщины», создается странное ощущение, будто быть женщиной — это уже минус, за который надо извиняться, но вам, к счастью, удалось пройти тест на «нормальность». Поздравляю, вы «не как другие». Но тут кроется проблема. Этот комплимент как будто подтверждает некую негативную картину женственности в целом. Ты прекрасна — потому что ты исключение. Это же как сказать: «Все программисты — ботаники и зануды, но ты нормальный, как радостно, что я тебя нашла».
Ловко так, да? Похвала за счет обесценивания группы, к которой вы принадлежите.
Научный взгляд на «особенных»
Подобные фразы — это проявление так называемых гендерных стереотипов и даже сексизма. В психологии есть интересный термин: беневаолетный сексизм, он же доброжелательный сексизм. Это когда женщине на первый взгляд выражают комплименты, восхищение, но при этом все равно поддерживают стереотипы о ее «естественной слабости» или «необычной уникальности».
Например, когда говорят, что женщина — это нежное, хрупкое создание, которое надо оберегать. Или вот эта фраза: «Ты — не они, ты — королева». Приятно? Да вроде бы немного, но под текстом бьет ключом идея, что все остальные — «недостаточно хороши, учти, держись за свой статус».
Стереотипы работают на уровне бессознательного. Исследование, проведенное в 2010 году, показало, что комплименты вроде «ты не такая, как другие» могут подкреплять гендерные ожидания и фиксировать предвзятые представления о «правильных» и «неправильных» ролях женщин в обществе.
2010 года, проведенное Мариной Сарле, Бенуа Дарденном и их коллегами, показывает, что беневаолетный сексизм может влиять на восприятие женщинами собственной компетентности.
В ходе эксперимента женщинам, проходящим собеседование в мужском коллективе, высказывали либо нейтральные, либо враждебные, либо и вовсе «благожелательные» сексистские замечания. Женщины, столкнувшиеся с «благожелательным» сексизмом, показывали худшие результаты в последующих тестах. Такие замечания, например, как «женщина приносит в коллектив моральные ценности», вызывали у них сомнения в своей компетентности и снижали концентрацию.
Так что такие комплименты разделяют женщин на «правильных» и «неправильных», а это не просто неэтично (и непоэтично), но и психологически разрушительно.
Давайте честно: королева чего?
Вернемся к сценарию с «курицей» и «королевой». Я сознательно углубляю противопоставление и гипертрофирую более мягкий пример с «не такая, как остальные», чтобы донести свою позицию.
Дело в том, что такая фраза ставит вас на пьедестал, откуда очень легко упасть. Ведь если вы сейчас королева, а другие — курицы, то как долго вы сможете держаться в этом статусе? Ведь корона может легко слететь. Когда женщину хвалят за «особость», это может вызывать неуверенность: «А если я вдруг стану как все остальные? Что тогда?» «Вдруг захочу не гнаться за карьерой / за детьми / перестать краситься / начать краситься / схвачу депрессию / не смогу следить за собой?» Что со мной будет тогда?
Ирония ситуации в том, что такой комплимент — это ловушка. С одной стороны, вас превозносят, а с другой — создают давящий стандарт, который нужно поддерживать. А это уже далеко не про восхищение.
Что делать с комплиментами
Как реагировать на такие комплименты? Точно не стоит устраивать скандал. Для начала можно спокойно напомнить, что не стоит обесценивать других, чтобы похвалить вас. Можно улыбнуться и вежливо сказать: «Мне приятно, что ты ценишь меня, но мне не нужно противопоставлять меня другим». Или даже пошутить: «А что плохого в том, чтобы быть как другие?»
Психологически корректный комплимент не должен разделять людей на группы по принципу «хорошо» и «плохо». Гораздо приятнее слышать что-то вроде: «Мне нравится, какая ты открытая и честная», или «Ты потрясающе умная. С тобой так интересно обсуждать книги!». Такие слова не ставят никого в сравнительный ряд с другими женщинами и не фиксируют стереотипы, они просто говорят о ваших уникальных качествах без обесценивания. С мужчинами, кстати, работает точно так же.
Так что в следующий раз, когда услышите, что вы «не такая, как все», — подумайте, стоит ли этот комплимент того, чтобы на него вообще реагировать. А если вы хотите по-настоящему сделать кому-то приятно, просто скажите, что цените их за то, какие они есть, без каких-либо «но» и сравнений.
Эксперт Центра толерантности Еврейского музея, педагог-психолог
