Идея призвания в наши дни обрела новое дыхание. О ней говорят повсюду: книги, статьи и всевозможные тренинги посвящены тому, как найти главное дело своей жизни. Подоплека понятна: нам важно сознавать, что работа, которой мы отдаем свое время, да и в целом траектория нашей жизни для нас неслучайны.
В чем проблема
Это важная опора для нашей идентичности, но сама по себе идея призвания, на мой взгляд, неудачна по нескольким причинам.
1. Предзаданность
Призвание можно понимать по-разному: как нечто, данное провидением, или как заложенный природой талант, который ждет реализации. Так или иначе, эта идея содержит намек на судьбоносность и предзаданность нашего пути. Кажется, что все было решено уже давно, и нам остается только двигаться вперед по обозначенному маршруту.
2. Идеализация
Само использование слова «призвание» идеализирует процесс выбора профессии и саму профессиональную деятельность — неслучайно Призвание чаще всего пишут с заглавной буквы.
3. Авторство
Идея призвания снимает с нас ответственность за дело жизни и лишает полного авторства в вопросе выбора работы. Она предполагает, что мы не создаем свое дело, а находим его или получаем в наследство.
4. Исключительность
Как и в случае с идеализацией, мы переоцениваем вес выбранного занятия. Так формируется ложное представление, что подходящих нам занятий не может быть несколько, ведь «призвание» — одно. Как психолог и коуч я вижу, что необходимость поиска призвания заставляет многих из нас испытывать колоссальное давление, тревогу и сомнения: «А вдруг это не то?». Как будто есть единственная правильная линия жизни, сойдя с которой мы потерпим фиаско.
Чем заменить
На мой взгляд, призвание и близкие к нему понятия — например, «дело жизни» или «предназначение» — миф. Нет никакого эксклюзивного, приготовленного специально для нас дела, которое мы «обязаны» реализовать, — иначе будем обречены остаться неудовлетворенными и несчастными.
Существует целый веер возможностей в пределах наших разноплановых (но при этом всегда ограниченных) интересов, где мы можем реализовать себя. Но это не отменяет того, что у нас есть и область некомпетенции — область не-таланта, «не нашего». То есть занятий, которые не дадут нам ни чувства вовлеченности, ни удовольствия от работы, ни результатов.
Продуктивной, взвешенной и оптимистичной альтернативой идее призвания в наше время могла бы стать философия любимых дел
Она требует немногого: лишь понимания, что нас увлекает и во что мы были бы рады (и готовы) вкладываться. На всю жизнь или на время — это наше личное решение.
Важная составляющая — чувство «правильности для меня». Оно связано с обстоятельствами, нашей личной эволюцией, изменением ценностей и новыми ресурсами. А ее основа — умение найти и реализовать свой подлинный интерес. Надо помнить, что эта философия не про волшебную интуицию и прозрение, а про делание и исследование через действие. Любимые дела могут меняться, они принципиально множественны. И в этом их преимущество перед призванием с большой буквы.
Психолог, коуч, доцент НИУ ВШЭ, автор проекта Wellbeing Work Design
