Может ли «белая ворона» стать лидером?
Самые популярные герои саги – аутсайдеры: бастард Джон Сноу и карлик Тирион. Им приходится бежать быстрее остальных, чтобы добиться тех же результатов. Подниматься по карьерной и социальной лестницам – тяжелый труд: препятствия на пути к успеху меняют характер и личность человека.
Так, у Сноу обостренное чувство справедливости и готовность к действию, а Тириону не чуждо сочувствие. Благодаря этому у Сноу и Тириона есть все шансы стать лидерами и повести за собой народ. Прежде чем прийти к власти, герои были аутсайдерами, а значит, они понимают проблемы простых людей.
Руководитель, который начал карьеру простым продавцом, вызывает больше доверия, чем человек, которому должность или звание достались по наследству. Но есть и другая сторона медали. Если человек слишком выбивается из окружения, его могут не принять всерьез.
Должны ли лидера любить?
В «Игре престолов» хорошие парни чаще всего оказываются не у дел, в то время как самые жестокие остаются у власти – Тайвин, Станнис, Мизинец. Даже Джоффри, хоть и правил недолго, но сумел подчинить себе людей. Все они сочетают в себе так называемую «темную триаду»: нарциссизм, вероломство и психопатию. Тем, кто хочет стать настоящим лидером, не стоит брать с них пример.
Да, руководитель должен принимать трудные решения, но если он управляет посредством страха и угроз, то долгосрочного результата ожидать не стоит. Люди будут соблюдать правила, но полной отдачи от них вы не получите. Доверять им вы тоже не сможете: они будут использовать любую возможность, чтобы обхитрить вас.
Нужно ли лидеру уметь приспосабливаться?
В вымышленном королевстве соотношение сил и состав военных союзов постоянно меняются. Если не подстраиваться под эти изменения, в этом мире долго не протянуть. Арья – лучший тому пример. Где бы она ни оказывалась, она умудряется адаптироваться к обстоятельствам и выжить. Джону Сноу гибкость тоже не чужда. Выросший в доме Старков, он быстро приноравливается к быту Ночного Дозора, а когда требуется, принимает обычаи противников Одичалых.
Для лидера гибкость – одно из основополагающих качеств: оно позволяет выжить и ему, и компании в любых условиях.
Женщины-лидеры: быть или не быть?
Все женские образы в сериале стереотипны. Серсея управляет через мужчин: мужа, сыновей, брата и отца. В трудной ситуации она не найдет выхода самостоятельно, зато мастерски переложит груз ответственности на мужчин. Ими она управляет, как марионетками.
Дейенерис, наоборот, стремится управлять сама. Но и она использует красоту как средство влияния на окружающих. В реальном мире лишь 5% из 1000 самых успешных директоров мира – женщины. Женщины занимают руководящие посты, но их еще так мало, что они вынуждены подстраиваться под мужчин и хитростью решать проблемы.
Источник: The Wall Street Journal.
