Как обрести уверенность в себе при старте карьеры
С психологической точки зрения уверенность в профессиональной сфере не появляется мгновенно — она складывается из маленьких шагов, удачных кейсов и поддержки. Именно поэтому так важны ситуации, где можно попробовать себя в деле — в безопасной, но реалистичной среде. Такой опыт позволяет выстроить внутреннюю устойчивость и научиться говорить о себе не с тревогой, а с уважением. И особенно это важно на старте — например, перед первым собеседованием, когда легко почувствовать неуверенность. Справиться с волнением помогут несколько простых приемов.
1. Подготовьте пару кейсов
Пусть это будет даже учебный проект, главное — уметь рассказать, в чем была ваша роль и чего вы достигли.
2. Прорепетируйте самопрезентацию
Заранее проговорите, что хотите рассказать о себе — это снижает стресс и помогает чувствовать себя увереннее.
3. Будьте честны
Работодатели чаще ценят искренность и стремление развиваться, чем попытку казаться идеальным.
4. Отмечайте свои микродостижения
Фидбек от ментора, завершенный модуль, успешная презентация — все это имеет значение.
5. Формулируйте, в чем ваша ценность
Вы — не просто студент, вы уже делаете шаги в профессии. Это важно.
Где получить первый опыт
Когда за плечами появляется первый опыт — пусть небольшой, но ваш — это становится точкой опоры. Реальные проекты, выполненные во время обучения, помогают безопасно пробовать, ошибаться, учиться и видеть результат. А еще — наладить контакт с индустрией и впервые почувствовать себя в профессии.
В школе IT-профессий Skillfactory (входит в образовательный холдинг Skillbox) это хорошо понимают. Поэтому в 2023 году была запущена платформа «Фэктори» — пространство, где студенты работают над реальными кейсами бизнеса и НКО.
Здесь они учатся взаимодействовать с заказчиками, работать в команде, решать нестандартные задачи и собирать свое первое портфолио
«Уверенно чувствовать себя на рынке труда — значит не просто обладать знаниями, а иметь за плечами опыт реальных проектов и умение демонстрировать свои компетенции работодателям. Мы стараемся создать для студентов среду, где можно безопасно пробовать, ошибаться и расти. „Фэктори“ как раз об этом: это пространство, где студент получает опыт, осознает свои сильные стороны и учится говорить о себе профессионально. А еще — находит поддержку, видит результат и начинает верить в себя», — отмечает Василий Данилов, руководитель отдела развития и достижений студентов образовательного холдинга Skillbox.
Успешные кейсы
«Фэктори» — это не просто способ применить знания, а шанс сделать что-то важное и осмысленное. И иногда — даже полезное для других. За два года работы платформы более 7,5 тысячи студентов приняли участие в проектах «Фэктори», решив свыше 300 кейсов для более чем 150 компаний-партнеров.
Psychologies выбрал несколько проектов, созданных студентами Skillfactory и Contented, которые помогают раскрыть свой потенциал, найти первый опыт и почувствовать себя нужным.
1. Создание игры «Медведик тут рядом» для фонда «Антон тут рядом»
Дизайн игры «Медведик тут рядом»
«IT-песочница» — проект, где студенты разрабатывают продукты для реальных заказчиков, проходя полный цикл работы над проектом от идеи до финальной реализации. В рамках проекта студенты школ Skillfactory и Contented разработали образовательную игру «Медведик тут рядом» для фонда «Антон тут рядом». Команда проекта поставила перед собой задачу не только создать увлекательную механику, но и рассказать пользователям о жизни людей с РАС (расстройства аутистического спектра), их талантах и способах взаимодействия с обществом.
В основе сюжета игры — путешествие по локациям, связанным с деятельностью фонда: гончарная мастерская, театральная студия, концертный зал
В ходе игры пользователи выполняют мини-квесты, узнают о программах фонда и развенчивают распространенные мифы об аутизме. Уровни сопровождаются анимационными вставками с фактами о РАС, а социальные механики, например возможность получать ачивки за репост, помогают привлекать новых пользователей и повышать осведомленность о деятельности фонда. Игра служит инструментом информирования и вовлечения в социальную миссию фонда, мотивируя пользователей становиться частью инклюзивного комьюнити.
2. Интерактивный стенд «Нейронезнайка» для издательства «Эксмо-АСТ»
К 115-летию Николая Носова студенты Skillfactory и Contented создали интерактивный стенд «Нейронезнайка» для выставки non/fiction № 25. Одной из участниц проекта стала студентка курса Data Science Асият Щамхалова. После работы над ботом она получила оффер от издательства «Эксмо-АСТ» и теперь совмещает роли дата-сайентиста и проджект-менеджера.
Команда создала виртуального персонажа, который общается с посетителями в стиле Незнайки, отвечая на вопросы с характерными лексикой и интонацией
Студенты встроили систему голосового распознавания и фильтрацию контента, а также адаптировала интерфейс под разные экраны. Визуальный образ персонажа создан на основе классических иллюстраций. Проект стал частью интерактивной программы для детей, позволив посетителям ярмарки общаться с виртуальным Незнайкой в режиме реального времени.
3. Разработка дизайна кофейных стаканов для сети кондитерских «Добрынинский»
В рамках конкурса для сети кондитерских «Добрынинский» студенты разрабатывали уникальный дизайн кофейных стаканов. Задача заключалась в создании яркого инфоповода, который мотивировал бы покупателей делиться фотографиями стаканов в социальных сетях.
Победителем конкурса стал студент Игорь Шевырев, чей дизайн был выбран для реализации
Кофейные стаканы с обновленным оформлением были представлены в офлайн-кондитерских сети. Проект стал успешным примером взаимодействия бренда с молодыми дизайнерами, усиливая визуальную айдентику и привлекая внимание аудитории.
